Электро самолёт
Философия Стива Джобса
iPhone 16e
Nothing Phone 3a
Оживление фото LumaAI
Велосипед Mercedes
Робота научили делать сальто
Grok vs ChatGPT vs Claude
Генерация видео от Google

Командный Драйв: Разгоняем производительность до максимума.

Не все сотрудники - это команда, но почему?

Меня зовут Вера Обносова, я сооснователь консалтингового агентства Growthnomica. В предыдущей статье я рассказала о пяти пороках команды, которые мешают бизнесу развиваться, сегодня подробно разберу один из них и как с ним бороться.

Первый порок - это взаимное недоверие.

Часто это происходит, потому что сотрудники скрывают свои слабости из страха быть неправильно понятыми, получить отказ или потерять авторитет. В итоге — не делятся проблемами и не просят помощи.

Командный Драйв: Разгоняем производительность до максимума.

Что же такое команда, в которой есть доверие?

Это не просто сотрудники, выполняющие задачи - это люди, которые не боятся высказывать идеи и готовы вместе решать проблемы, стремясь к общей цели.

Давайте рассмотрим на примере компании “ВкусВилл”, которая является одним из лидеров на российском рынке в области управления командой:

Цифры за 2023 год:

  • Оборот компании вырос на 27%, достигнув внушительных 297,5 млрд рублей.

  • Онлайн-продажи выросли на 150%, составив 139,4 млрд рублей.

  • За год 107,7 млн доставленных заказов — на 52% больше, чем в прошлом году.

  • В течение года открыт 531 новый магазин и 28 дарксторов — развитие ускорилось в пять раз.

  • Выплаченные дивиденды в 2022 году — 2 млрд рублей, в 2023 — уже 6 млрд.

Командный Драйв: Разгоняем производительность до максимума.

Впечатляет, правда?

Вот что говорит об управлении командой один из управляющих “ВкусВилл”:

“Если представить компанию как автомобиль, важно понимать: как только появляется команда, вы как предприниматель управляете уже не самой машиной, а её водителем.”
Валерий Разгуляев

Источник


Он подмечает: важно не только следить за выручкой, но и снимать ручник, обсуждая с командой ключевые вопросы, обучать ее и реагировать на обратную связь. И когда команда готова — отпустить её в самостоятельное плавание.

“ВкусВилл” является ярким примером, как компания достигает высоких результатов, благодаря культуре взаимного доверия. Это не просто цифры. Это результаты, за которыми стоят люди и их взаимодействие.

Как проверить, есть ли доверие в команде?

Ответьте себе на три вопроса:

  • Когда вы последний раз проводили время с командой вне работы?
  • Что вы знаете о своих сотрудниках, помимо профессиональной деятельности?
  • Часто ли они обращаются к вам или коллегам за помощью при решение сложных задач?

Хотите узнать независимое мнение эксперта о ситуации в вашей команде? Оставляйте заявку на диагносту на сайте Growthnomica

А следующая статья будет о втором пороке — конфликтах в команде.

реклама
разместить
Начать дискуссию
12 ШАГОВ К КОМАНДО-ОРИЕНТИРОВАННОСТИ

Команда — главная движущая сила любого бизнеса, как малого, так и крупного. Именно она должна быть в центре внимания при построении остальных элементов успешной работы: продукта, кадров и ориентированности на клиентов. Почему именно КОМАНДООРИЕНТИРОВАННОСТЬ должна быть на первом месте, и как это внедрить в свою компанию, разбираемся с экспертом, би…

11
реклама
разместить
Правила работы с командой: как превратить сотрудников в лжецов

4 верных способа уничтожить свою команду. Только неправильные советы

Правила работы с командой: как превратить сотрудников в лжецов
4242
66
11
Лестница Ханта приводит неквал лиды

В разных обучениях, курсах, конференциях по маркетингу говорят о лестнице узнавания Ханта, как о волшебном инструменте, который решит все проблемы с заявками. Кратко - если не хватает заявок, то спускаешься вниз по лестнице, вниз по теплоте аудитории.

11
Как стать настоящим лидером? Советы начинающему руководителю. Часть 1
Как стать настоящим лидером? Советы начинающему руководителю. Часть 1
11
Почему слаженность команды важнее любой идеи? Реальные ошибки и их цена!

Вы когда-нибудь чувствовали себя дирижером, который пытается настроить оркестр, где каждый инструмент играет свою мелодию?

11
Вы в полном болоте, друзья

Что делать, чтобы стратегия на следующий год наконец реализовалась и принесла результат. Желательно руками команды, а не своими переработками

Вы в полном болоте, друзья
66
Как написать сценарий для YouTube лучше 97% авторов? / Вирусный сценарий для ютуб [ПОЛНЫЙ ГАЙД]
У тебя уже есть команда: как увидеть ресурсы вокруг и начать использовать их для своего роста

Думала, у тебя нет команды? А как тебе твой тренер, психотерапевт и коуч — все те, кто поддерживает твой рост и развитие? Да, у тебя уже есть "дрим-тим", просто нужно взглянуть на неё по-новому! В статье я расскажу, как найти и настроить команду поддержки там, где ты даже не ожидала.

44
[]