Как успокоить разбушевавшийся коллектив: пошаговая инструкция
Неуправляемое обсуждение с разгневанным коллективом может привести к непредсказуемым последствиям. Часто руководители не знают, как справится с эмоциями своего коллектива. Особенно, если важно нейтрализовать негатив и вернуться к конструктивному решению проблемы. Из этой статьи вы узнаете, как в этапа 4 этапа вывести обсуждение из тупика и помочь к…
У открытого и честного диалога с сотрудниками много плюсов. Это способствует формированию доверия, стимулированию творческого мышления, повышению мотивации- по настоящему честный и открытый диалог возможет только с сотрудником, который вообще не держится за эту работу, в других случаях человек не будет говорить все как есть
Зависит от конкретной ситуации, человека и организации, в которой он работает)