Неуправляемое обсуждение с разгневанным коллективом может привести к непредсказуемым последствиям. Часто руководители не знают, как справится с эмоциями своего коллектива. Особенно, если важно нейтрализовать негатив и вернуться к конструктивному решению проблемы. Из этой статьи вы узнаете, как в этапа 4 этапа вывести обсуждение из тупика и помочь к…
Где самый главный пункт? Олегу нужно не косячить или может руководителем ему становится рано? Конфликты коллектива всегда гасятся деньгами, они на работе, работа ради денег, деньги ключ к любой проблеме.
Спасибо за комментарий, Артур! Многие думают, что деньги решают все вопросы….)