Поколение Z: секреты привлечения и здоровых рабочих отношений с зумерами
Поколение Z: секреты привлечения и здоровых рабочих отношений с зумерами
33
11

Татжики и узбеки со временем их всех заменят. Азиаты более стрессоустойчивы и не обижаются на начальство.

Ответить

У Зумеров сильные карьерные стремления, они готовы много работать и обучаться новому. Тем более, представители поколения Z занимают примерно 25% рынка труда, а в направлениях digital - ещё больше. Поэтому мы не можем сбрасывать их со счетов.

Ответить