В целом, в крупной компании уже многое сформировано и определено - заслуженные люди, устоявшиеся процессы, корпоративная культура, набор успешных практик и система правил и запретов. Есть более долгосрочное бизнес-планирование и некая общая структурированность. Обычно твоя задача заключается в том, чтобы максимально быстро и эффективно встроиться в эту конструкцию и приумножать уже имеющийся успех. Зачастую всё происходящее в корпорации достаточно масштабно, что является ещё одним большим плюсом, и “причастность к великому”- отличная мотивация. Но, с другой стороны, делать какие-то существенные изменения или модифицировать отдельные процедуры сложнее, так как присутствует определенная инертность, идущая, опять же, от того, что текущая структура уже хорошо работает и результативна. Поэтому при прочих равных требуется больше обсуждений, согласований, необходимо придерживаться внутренней политики. Вдобавок и толерантность к риску существенно ниже, так как цена ошибки весьма высока. Но есть и много плюсов, например, хорошая инфраструктура и внутренние сервисы, которые очень помогают фокусироваться на своей работе. По большому счёту - и стресса меньше, и намного комфортнее.
Elon Musk 🙄