Почему все не любят HRов?
Так сложилось, что образ HR — это бесполезные глупые девочки, которые отказывают кандидатам из-за некрасивых глаз и получают за это много денег. Разберемся в том, почему появляются такие суждения и что делать, чтобы их избежать.
У меня специфичная работа и выборка работ не безграничная. Одна компания за 10 лет 4 раза звала, забывая про первый собес 😅
Те что не отвечают попадают в красный список и если пути сойдутся снова будет сразу отказ и дальше по обстоятельствам и диалогу. Это компании которые сами писали. Предположу что верха не знают что творят низа, но если от «головы» идет, улетит в черный
Есть ещё одни, где Российское подразделение в чс и не хочу вообще пересекаться, в том числе и персонажа того отдельно веду, если он куда перейдет. Хотя с Итальянцами и основателями компании отлично общался. Но это больше не про найм
В общем, когда не в позиции нужды, смотришь на это всё сквозь призму нормальности и сталкиваешься часто с ред флагами или приколами)
Что ж такого было на первом собесе?