Не очень понятный ответ вижу на тему резюме. То есть если у тебя в ноушене условном сразу и резюме, и портфолио — как это влияет на успешность прохождения? Типа, открываешь резюме, а там внутри вкладка с портфолио, где все подробно расписано. И почему олдскульным компаниям это не ок?
Типа олдскульные компании часто по отдельности просят резюме пнгшкой или пдфкой, а портфолио ссылкой. Да и часто у копиров нет резюмешки → у меня например была, но я ее убрал, потому что обновлять впадлу жестко → она прям не может отразить весь мой опыт
Не очень понятный ответ вижу на тему резюме. То есть если у тебя в ноушене условном сразу и резюме, и портфолио — как это влияет на успешность прохождения? Типа, открываешь резюме, а там внутри вкладка с портфолио, где все подробно расписано. И почему олдскульным компаниям это не ок?
Типа олдскульные компании часто по отдельности просят резюме пнгшкой или пдфкой, а портфолио ссылкой. Да и часто у копиров нет резюмешки → у меня например была, но я ее убрал, потому что обновлять впадлу жестко → она прям не может отразить весь мой опыт
Тут надо Веру позвать
Потому как в олдскульных компаниях сидят олдскульные HR)
Но лично мне в ноушн ок.