Открыл HR-агентство и сразу получил заказ на 20 дизайнеров от Самолета. Чуть не умерли с командой, но закрыли вакансии
Рассказываю, как решил уйти из найма в предпринимательство, собрал команду дизайнеров-рекрутеров и начал работать с одним из крупнейших застройщиков России.
Сейчас мы выводим руководителей за две недели и за месяц закрываем вакансии, которые «стояли» по полгода.- что же это за вакансии такие прекрасные, что они стояли пол года?
что же это за вакансии такие прекрасные, что они стояли пол года?Есть кстати ряд контор, которые перманентно в поисках дизайнера. В свое время длительно мониторил площадки (hh, хабр карьера). Такие как Промсвязьбанк и Метр квадратный висели по несколько месяцев. Я сделал вывод, что там либо в целом найм кривой, либо сидит какой-нибудь придурошный арт-директор, которому все "недотягивают" а отдел месяцами сидит без спецов, когда можно было уже 8 человек сменить и отобрать нужного в бою. Есть чучела, которых к принятию решений допускать нельзя, но их почему-то допускают и наделяют властью во вред бизнесу
и которые теперь разбирают, как пирожки, тоже интересно
Привет! Это продуктовые дизайнеры, графические и узкие по какому-то дизайн инструменту или не простой набор компетенций. Обычно, это вакансии где нехавтало экспертизы найма и дизайна со стороны, чтобы откалибровать тактику подбора:
– требования к кандидату
– зп вилку
–позиционирование вакансии и понимания портрета кандидата