Вся правда об обучении в Telegram

Итак, вы решили освоить бизнес в Telegram и хотите самостоятельно пройти обучение. Отличный выбор, ведь на этой платформе можно найти массу полезной информации по самым разным темам. Сегодня я расскажу вам, что можно ожидать от обучения в Telegram, как избежать разочарований и получить максимальную пользу. Обещаю, в конце статьи вы узнаете всю правду об обучении в Telegram и поймёте, стоит ли оно вашего времени и усилий.

Позитивная сторона

Начнём с хорошего. В Telegram можно найти невероятное количество полезного материала, собранного в одном месте. Это настоящий кладезь знаний, где вы найдёте ответы практически на любой вопрос. Организаторы таких сообществ заряжены невероятным энтузиазмом, который буквально пробивает экран и заряжает вас энергией. Общение здесь пропитано позитивом: на любой вопрос вы найдёте человека, готового объяснять вам всё до мелочей, иногда даже глубокой ночью. Это создает ощущение единства и поддержки.

Негативная сторона

Однако, не всё так радужно. Обучение в Telegram не соответствует классическим методикам и результатам, к которым мы привыкли. Это не обучение в полном смысле этого слова. По таксономии Блума, здесь достигается лишь начальный уровень — запоминание. Понимание — частично. Я, как профессиональный бизнес-тренер, ожидал минимально выйти на уровень применения знаний, а в идеале — на уровень синтеза. Однако, вскоре после начала обучения стало ясно, что этого не произойдёт. Окончательно это подтвердилось, когда я узнал, что нет тестов и практических заданий.

Метафора, чтобы было понятно, о чём это я...

Представьте, что вы приходите в тренажёрный зал, чтобы подкачаться. Вам дают инструктора, который проводит лекцию по правильному питанию, экскурсию по залу и даёт доступ к чату с упражнениями на все группы мышц. Но когда вы начинаете тренироваться, то ходить «за ручку» по тренажерам, следить за количеством подходов, помогать с правильным питанием и диетой инструктор не будет. Вам с радостью помогут те, кто сами тренируется в этом же зале. Но .... это же их план тренировок, их тело и у в лучшем случае, это будет ИХ результат, не выше. А что насчёт Ваших целей, сможете достигнуть самостоятельно?

Почему так происходит?

Причина не в том, что организаторы не хотят обучить вас. Проблема в том, что они не знают методик обучения. И компенсируют это сумасшедшим энтузиазмом, космическим позитивом и обжигающей мотивацией. Чтобы не растекаться мыслью по древу, скажу прямо: классического обучения на просторах Telegram нет ни по одной профессии — ни по контент-менеджменту, ни по закупкам, ни по креативу, ни по любой другой области. Я имею ввиду онлайн тренинг с практикой + стажировка. Вы получаете колоссальный объём информации, помощь кураторов и доступ к чату единомышленников с разным опытом и целями. Очень близко к заочному стилю обучения

Заключение или, скорее, промежуточные итоги и мысли..

Был ли я разочарован? Безусловно. Но только сначала, пока не задал себе два вопроса:
- Кто в этом виноват? И
- Что я могу в этой ситуации сделать?
На первый вопрос ответ однозначный: только я сам со своими ожиданиями. Как 53-х летний «динозавр» я знал только классический подход к процессу освоения новой специальности.
Да и на второй немного вариантов ответа. Я выбрал изменить себя и своё отношение к подаче материала.
Я знаю изнутри три таких обучающих сообщества, и могу заверить, что организаторы проделали огромную работу по сбору полезной информации. Более того, своим ученикам, пробивая экраны ПК и смартфонов, они передают любовь и поддержку. Да такую, что чувствуешь силы свернуть горы, не то, что научиться закупам.
А может быть, мне сильно повезло, и люди, которые меня окружают сегодня, особенно из комьюинити Рафаэля не дают мне не только опустить руки, но мотивируют, помогают, обучают, подталкивают вперёд к моей цели. И я задумался: не стоим ли мы на пороге новой формы обучения? Этакая смесь заочного с коллективным обменом информации. Ведь мир меняется, меняется жизнь, процессы, в том числе и процесс обучения. Не знаю точно ответ на этот вопрос. Зато знаю наверняка: «Хочешь идти быстро – иди один; хочешь идти далеко – иди с друзьями».