Начало карьеры в айти. Аналитики данных зарабатывают больше всех на рынке. Где?

Как пройти собеседование без опыта с первого раза

Аналитик 一 специалист, который собирает, обрабатывает и анализирует данные. Большую часть времени он проводит наедине с цифрами, а не с людьми. Люди этой профессии трудятся почти во всех сферах: бизнес, финансы, маркетинг, недвижимость и т.д.

Устроиться на работу junior-аналитиком можно с 18 лет. Это отличный вариант для старта карьеры в айти. На «hh» по запросу «Аналитик без опыта» предлагают около 508 вакансий за последний месяц в Москве и около 778 вакансий в России.

Как правило, в тех компаниях, которые акцентируют внимание на поиске сотрудников без опыта, есть налаженный процесс обучения, система наставничества и простые инструкции по важным вопросам.

Чтобы тебя заметили, подготовь классное резюме. Если практики работы нет, подробнее распиши про свой опыт учебы и инструменты, которые ты в ней применял (Excel, SQL и др.) Советы, как правильно составить резюме, ищи здесь.

Также помни про сопроводительное письмо. Дополняй им свой отклик, даже если в вакансии нет такого требования. Это классная возможность показать, что ты замотивирован трудиться именно в этой компании, потратил время на ее изучение и понял, чего от тебя ждут в работе.

(вопросами поделился HRD компании bnMAP.pro 一 Влад. Именно это он спрашивает на реальных собеседованиях)

Если кандидат претендует на вакансию аналитика БЕЗ ОПЫТА, то HR делает упор на вопросы, которые раскроют его soft skills и навыки быстрого обучения.

HR пытается выяснить, не противоречат ли ответы кандидата требованиям вакансии. В ответе на этот вопрос лучше не говорить, что вы не приемлите рутину, монотонность и задачи на логику :)

HR оценивает, насколько кандидат готов к непредвиденным ситуациям и как он с ними справляется, берет ли на себя ответственность.

Будет здорово, если кандидат уже участвовал в командном процессе. А еще лучше, если занимал в нем роль лидера. Также в этом пункте HR может уточнить: «Что ты будешь делать, если твой коллега нарушает дедлайн?» Помни, что в правильных ответах всегда скрывается действие (уточню, помогу, разберусь).

HR примерно понимает, как долго кандидат будет обучаться новым инструментам.

В этом случае HR проверяет, умеет ли человек, работающий на удаленке, разделять отдых и работу. Не выгорит ли в первые несколько месяцев и не отправиться ли в незапланированный ретрит на Бали?

На подобном собеседовании всегда есть место для юмора. Если ты не знаешь, что отвечать, просто скажи: «Я 一 максимально системный человек. Представляю свою жизнь в схемах и таблицах. А когда пытаюсь вспомнить дни недели, перед глазами встает школьный дневник».

Кандидата С ОПЫТОМ (middle-специалиста), несомненно, «помучают». На подобных собеседованиях часто встречается большой блок вопросов и заданий, связанных с технической частью. Вопросы и задания могут быть любые. От «Умеешь ли ты оптимизировать запросы к базам данных и что для этого используешь?» до «Какие нормальные формы ты знаешь?» (с какими сталкивался раньше на работе).

Лайфхак для кандидатов от HR! Перед техническим собеседованием «подергай» рекрутера на тему: «Что будут спрашивать?», «На знание каких технологий стоит сделать упор?» и т.д.

Одним собеседованием в аналитике не обойтись. Тестовое особенно обязательно для людей без опыта. Оно проверяет знание не только каких-то инструментов, а также внимательность и логику кандидата. Кстати, в тестовое задание могут специально «засунуть» ошибку, 一 будет круто, если кандидат заметит ее. Это покажет, что и в работе он будет замечать нюансы.

Если ты хочешь пройти реальные тестовые задания, которые предлагают на собеседованиях в разных компаниях, то жми сюда.

Обычно в первую неделю руководитель формулирует цели на несколько месяцев и ожидаемые от кандидата результаты. В идеале 一 для новичка составляется план, в котором расписаны его цели, задачи, ожидания на «пробный период». Пример такого плана можно скачать здесь.

Часто в компаниях уже есть план встреч нового сотрудника с его коллегами для поэтапной адаптации. Но лучший вариант для онбординга в новой компании 一 наставник, к которому можно обращаться по всем возникающим вопросам.

У каждой сферы 一 свои задачи. Например, специалист по аналитике в сфере недвижимости должен к концу испытательного срока уметь заполнять интерфейсы компании, вносить без ошибок нужную информацию в базы, составлять отчеты, рассчитывать основные показатели и т.д. На практике это выглядит так:

Доход у аналитиков держится в топе по зарплатам среди IT направлений. Конечно, речь не о джуниорах, а об опытных специалистах. Зарплата зависит от сферы, навыков, опыта и расположения компании (регионы или столица). Если зарплата джуниора начинается от 30 000 рублей, то доход серьезного специалиста может доходить до 360 000 рублей.

Плюсы вакансий аналитика:

Таким образом, чтобы устроиться аналитиком данных без опыта работы в некоторые компании, из профессиональных компетенций понадобятся лишь базовые навыки MS office (word, excel), а также навыки поиска и обработки большого объема информации.

Для начинающего аналитика без опыта работы главное 一 устроиться в то место, где он сможет набраться практики. Выбирать компанию по окладу сразу 一 плохая идея. Лучше сосредоточится на получении полезных навыков.

По мере овладения нужными навыками 一 можно быстро взобраться по карьерной лестнице. Приблизительно эта схема выглядит так:

Junior (0,5 一 1,5 года)

Middle (1,5 一 5 лет)

Senior (5 лет и выше)

Junior 一 специалист, которому ставят несложные проработанные задачи, не требующие поиска каких-то новых путей решений. Его контролируют, проверяют результаты работы и в случае его ошибок 一 легко исправляют возникшие последствия.

Middle 一 специалист, который умеет выбрать нужные подходы и придумать решение задачи самостоятельно.

Senior 一 гуру аналитики. К нему обращаются в тех случаях, когда даже сформулировать задачу 一 проблема. Из минимальных вводных на основе своего глубокого опыта он понимает, что нужно сделать, и придумывает решение. Этот уровень требует развития не только глубокой технической экспертизы, но и понимания всех этапов работы с аналитикой.

Знание каких программ и умений может пригодиться для карьерного роста в будущем, подглядели в одной из вакансий (зарплата там от 300 000 рублей).

Сфера IT предполагает постоянное развитие, и чтобы оставаться на «волне», важно заниматься самообучения. Лови подборку книг, которые точно помогут прокачать нужные профессиональные скиллы.

Разброс функционала у аналитиков сильно разнится в зависимости от типа профессии. У каждого типа 一 свои задачи. Несколько примеров, с какими из них ты можешь столкнуться на работе.

Маркетинговый аналитик

Специалист отдела аналитики

Аналитик рынка недвижимости

Заинтересовала профессия аналитика? Команда bnMAP.pro 一 сервис №1 для мониторинга и анализа рынка новостроек, ищет сотрудников. Наш офис расположен в самом сердце Москва-Сити, но можно работать и удаленно из любой точки РФ.

У нас понятный и развитый процесс обучения, а также большие перспективы быстрого карьерного роста. Мы обеспечиваем оформление в соответствии с ТК РФ и конкурентную заработную плату. Кстати, к нам ты можешь устроиться совсем без опыта работы аналитиком 一 идеальный старт для начала карьеры.

Напиши нашему HRD 一 Владу. Он сориентирует по вакансиям и пригласит на собеседование.