У нас нет врачей - только психологи. Есть строгая система отбора специалистов в команду, благодаря которой к нам попадает только 5% от всех кандидатов. Смотрим и на образование, и на повышение квалификации, и на опыт работы, и на личную терапию и супервизию. Также все заполняют анкету, проходят интервью с клиническим директором, делают разбор психотерапевтического кейса, предоставляют рекомендации от старших коллег. Помимо этого мы разработали тест на толерантность и умение работать с уязвимыми группами - к нам попадают только те, кто получил по нему высокий балл. И наконец, после всего этого каждый проходит испытательный срок, после которого мы принимаем решение - брать его в команду или нет. Те, кто попал в команду проходят наше внутреннее обучения онлайн-консультированию и получают доступ к внутренней супервизии и интервизии. За качеством следим на основании еженедельных оценок, отзывов и продлений.
Как вы проверяете врачей и как вы контролируете их работу при таком объёме?
У нас нет врачей - только психологи. Есть строгая система отбора специалистов в команду, благодаря которой к нам попадает только 5% от всех кандидатов. Смотрим и на образование, и на повышение квалификации, и на опыт работы, и на личную терапию и супервизию. Также все заполняют анкету, проходят интервью с клиническим директором, делают разбор психотерапевтического кейса, предоставляют рекомендации от старших коллег. Помимо этого мы разработали тест на толерантность и умение работать с уязвимыми группами - к нам попадают только те, кто получил по нему высокий балл. И наконец, после всего этого каждый проходит испытательный срок, после которого мы принимаем решение - брать его в команду или нет. Те, кто попал в команду проходят наше внутреннее обучения онлайн-консультированию и получают доступ к внутренней супервизии и интервизии. За качеством следим на основании еженедельных оценок, отзывов и продлений.