3 ошибки, которые большинство совершают на собеседовании
Помнишь то чувство неловкости после неудачного собеседования? Мы все через это приходили. Сегодня поделимся тремя распространенными ошибками, которые кандидаты совершают на собеседовании.
Первая ошибка
Вы не подготовились к вопросам о мотивации. Рекрутеры и нанимающие менеджеры любят спрашивать:
- почему вы решили сменить место работы?
- что вы знаете о нашей компании?
- почему хотите работать именно у нас?
- что для вас важно при выборе работодателя?
Если вы не можете правильно рассказать о своей мотивации, то, скорее всего, вас не пропустят на следующий этап собеседования.
Вторая ошибка
Вы не можете рассказать о своих достижениях на последних местах работы. То, что вы ответственный и трудолюбивый — это, конечно, звучит очень красиво, но нанимать вас будут не за это. Нужно подтверждать слова фактами:
- вспомните KPI и OKR, которые у вас были на последнем месте работы
- в каких проектах вы участвовали и как они помогли росту компании
- на какие метрики вы ориентировались, какие улучшали или, наоборот, сокращали
Третья ошибка
Вы не задавали никаких вопросов. Собеседование — это всегда двустороннее взаимодействие. Не только рекрутеры оценивают вас, но и вы оцениваете потенциального работодателя. Ваши вопросы покажут заинтересованность и профессионализм, а то, что вы задаете, может впечатлить рекрутеров и нанимающих менеджеров.
Время для карьеры — бережные карьерные консультации по подписке. Составим резюме и сопроводительное письмо, научим откликаться на вакансии, поможем сменить работу и построить план профессионального развития по ссылке 🧡
искренне считаю,что кандидат не должен знать подробно все о компании,для этого есть онбординг и работодатель тоже обязан рассказать о компании
Согласны!
Если кандидат покажет, что базово знает что-то о компании или подразделении, куда потенциально устраивается, - это уже выделяет его среди других)
А если не очень осведомлен о компании, то последует вопрос: Вы устраиваетесь не зная на какую должность и вообще кем вы видите себя через 5 лет
Смотреть отзывы о конторе на разных площадках, арбитраж, налоги.
Если компания говорит, что у нее грандиозные планы на год, при этом дебиторская задолженность улетела в космос - повод завершить собеседование)