Научу, как гарантированно получать приглашения на собеседования по топовым вакансиям, если вы ищете работу. Весь секрет в откликах: если просто отправлять резюме – работодатели будут игнорировать таких соискателей. Покажу, как делать персонализированные отклики со скоростью 80 шт. в день и забить личный график собеседованиями на месяц вперёд.
по опыту знаю, что многим лень делать отклики, просто копируют-вставляют один и тот же текст под все вакансии.
следующей статьей Станислава будет "как давать 80 автоматических ответов с помощью АИ на отклики долбоебов, которые думают что их кто-то читает"))))
Да, а надо кастомизировать, тогда HR-специалисты будут радоваться и звать в гости!
Справедливости ради, ответы-отказы тоже в большинстве случаев как под копирку.