Принцип «горячей плиты»: 5 простых правил, чтобы скорректировать нежелательное поведение сотрудника без стрессов
Когда попытки руководителя мягко скорректировать поведение сотрудника оказываются безрезультатными, ситуация может стать тупиковой. Руководитель начинает ощущать, что «говорит в пустоту», а увольнение кажется единственным выходом. При этом, сотрудник, возможно, даже не осознает серьезности проблемы. Как же изменить нежелательное поведение, сохранив…
По такому принципу можно кучу статей написать: например принцип сранья: какашка вылазит сразу, какашка вылазит уже сформированной, готовой; если какашка не вылазит - проблему нужно решать сразу, не затягивая, и проч.
Короче, шлак, а не контент
Есть отдельная область медицины, которая изучает какашки. По цвету какашки ребенка можно предположить, что за патология. И на эту тему действительно много статей)