Правила стартапов. Основательные фаундеры
С вами снова «капитан венчурная очевидность» с простыми правилами стартапов ранней стадии. Банальными, тривиальными, но написанными чьей-то кровью. Основателей и инвесторов. Сегодня говорим про фаундеров.
С вами снова «капитан венчурная очевидность» с простыми правилами стартапов ранней стадии. Банальными, тривиальными, но написанными чьей-то кровью. Основателей и инвесторов. Сегодня говорим про фаундеров.
Комментарий недоступен
Герман, абсолютно с вами согласен. Если в проекте договорились, что за кусок работы Х программист получает долю Y - то у меня два комментария: 1) это плохое решение фаундера 2) его все равно нужно исполнять. Работа наемника должна быть компенсирована в полном объеме, и никакой мудак инвестор не вправе договоренности рушить даже если он считает их абсурдными. Я скорее про абсолютно другой сюжет. Когда это "больше чем программист". Программист получает зарплату, со-основатель - долю. И я пишу про коллизию, когда со-основатель (изначально декларирующий, что будет с проектом "в горе и радости") вдруг говорит "а я теперь просто программист, это моя оплата труда и дальше я вам ничего не должен". В таком случае уже именно он оказывается тем, кто нарушает договоренности. И таких примеров было много, к сожалению, когда не был прописан вестинг доли. едь долю в 10% он получил не за код, написанный в первый месяц, а за плотную работу с проектом на протяжении многих лет.