Казалось бы, найм - это просто. Что там стоит нанять одного сотрудника😁А представьте, что вам нужно нанять и обучить ни одного сотрудника, а 100!Так было и у крупной компании, которая решила внедрить искусственный интеллект. И вот что из этого вышло👇🏻Точка А:Компании нужно нанять новых продавцов для разных бизнесовИм необходимо срочно разработать регламенты под каждый бизнес (рестораны, кафе, магазины)У собственника нет опыта в подобных делахДля найма HR требовались затраты около 100 000 рублей и до двух месяцев времени.Регламенты нужны были здесь и сейчас.😱Без затяжного процесса и огромных затрат на привлечение сторонних экспертов.И какой кайф, что есть нейросети🤖Что было сделано:Был создан GPT-ассистент, обученный на основе инструкций компании. Теперь, при запросе сотрудника, ассистент генерирует необходимые регламенты и речевые модули на любую тему!🔥Точка Б:Регламенты мгновенно выдаются продавцам по одному запросуКомпания сэкономила 100 000 рублей на услугах HRДополнительно избежала простоя в 2 месяца, который мог стоить около 500 000 рублейКак итог, благодаря GPT-ассистенту компания получила значительное преимущество в скорости и экономии ресурсов. И при этом затраты на саму нейросеть минимальны👍🔴 Сегодня в 13:00 мск на мастер-классе «От найма до увольнения: как нейросети берут на себя управление людьми» вы узнаете, каких нейропомощников и как использовать именно вам✅Если вы ещё не зарегистрировались, скорее присоединяйтесь и забирайте крутые бонусы👉🏻 жми сюда, чтобы [ЗАНЯТЬ МЕСТО] на мастер-классеПодписывайтесь на нас и будьте в курсе последних новинок ИИ:Телеграм-канал VK Инстаграм (запрещено в РФ) Ютуб
Всегда лучше информация усваивается при личном общении, вот так экономят, а потом хотят продуктивности