Мотивирует человека в работе что-то гораздо большее, чем вознаграждение. Деньги важны, но не всем они придают искру в глазах и желание творить. Рассмотрим, какие мотивы движут людьми на работе и как это влияет на их продуктивность. После прочтения сможете определить тип мотивации у себя и у своих коллег. В статье разберемся, что делает работу по-на…
5 типов мотивации сотрудников на примерах персонажей популярных сериалов — Карьера на vc.ru
• Мотивация на работе важна для продуктивности и удовлетворения сотрудников.
• Мотивация может быть внутренней (удовольствие от работы) или внешней (материальные вознаграждения).
• Джон Барбуто и Ричард Сколл разработали модель из пяти типов мотивации.
• Понимание типов мотивации помогает находить подход к каждому сотруднику.
• Мотивационный профиль можно определить с помощью специальных вопросов и тестов.
• Руководителю важно знать, что мотивирует сотрудников и адаптировать условия работы.
• Правильная мотивация спасает от рутины и делает работу источником гордости и радости.
Ооо, классно
Благодарю!