10 сигналов о том, что 100% пора увольняться
Прежде чем мы перейдём к сигналам, немного о том, почему я говорю на эту тему. Меня зовут Поляков Алексей и на протяжении 10 лет я работаю в области UI/UX-дизайна, сотрудничал с крупными IT-компаниями и стартапами, а сейчас помогаю другим начать карьеру в дизайне. За это время я не только сам несколько раз менял работу, но и набрал большой опыт общ…
Я вбил в chat-gpt заголовок статьи и он мне выдал такой же текст.
—-
Вообще, все эти "сигналы" - это уже не сигналы, а факторы, которые уже достали. Когда уже понятно, что надо было увольняться раньше.
Реальными сигналами могут быть:
- Депрессивный и пофигистичный коллектив (это видно на первой неделе работы)
- Раздолбанный офис (видно в первый день работы)
- Руководство без планов и целей (видно в первый месяц работы)
- Хаос в работе и задачах (видно на первой неделе работы)
Придя в такое место может показаться, что удастся всё исправить и сделать "хорошо". Но это пустая трата времени. Вы, вероятно, с большим трудом сможете исправить что-то вокруг себя, но никак не везде.
Ну как... Я работала в раздолбанном офисе 6 лет, ушла, когда там сделали ремонт )
Это сигналы в первые месяцы работы, а что делать когда ты 20 лет проработал в компании , ждать когда сдохнешь на рабочем месте?