Этим летом я выпустилась из Высшей Школы Менеджмента СПбГУ (Школа заслуживает отдельного поста!) и неожиданно для себя оказалась в списке тех выпускников, кто не нашёл работу в период обучения, поэтому должен заниматься этим прямо сейчас. Несмотря на то, что за плечами у меня успешный опыт в качестве HR-director-а, карьерного консультанта, организатора мероприятий и далее по моему CV — мои знания о сервисах для поиска работы в 2020 году оказались ограниченными. Проанализировав рынок, собрав обратную связь от своих друзей с оффером и нескольких коллег из сферы HR, получилась такая статья. Удачного чтения!
Добавили в закладки 43 раза и всего один апвоут 🙃
Нужно пользоваться сервисами, где каждый желающий НЕ может размещать вакансии. Потому что на популярных площадках хаос из-за тонны вакансий непонятно кем размещенных. При этом многие не соответствуют действительности. Наверное таких сервисов несколько, я пользовался только телеграм ботом @RusHR_bot Там вакансий немного, но они все от крупных компаний, которых вы точно знаете. Можете проверить, там реально нет кучи непонятных вакансий, даже нет функции их разместить. Трудоустройство на официальном сайте работодателя. Таким образом риск мошенничества стремится к нулю. Есть один минус: там нет вакансий для профильных специалистов, в основном всё для широкой публики (есть также подработки и работа на удалёнке).
А чтобы не выгорать от рутинной ежедневной рассылки резюме по вакансиям, этой гонки "открыл hh - снова ввел поиск - снова сел отсматривать +100500 вакансий - отправил" - вот этот нудный, выматывающий процесс можно доверить сервису https://re-action.online/ )) он будет сам отправлять резюме по вакансиям, а вы уже сосредоточитесь на следующем этапе - на положительных откликах. мой друг так нашел работу за 3 недели вместо 3 месяцев, которые он планировал, просто потому что за него сервис отправил что-то больше 200 резюме по вакансии операционный директор.
Друзья, нашла ещё один интересный канал:
https://t.me/intern_space
Вакансии для джунов. Больше Москва, есть немножко Петербурга.
Осень — отличное время для поиска работы, начинайте прямо сейчас! :)
Евгений, доброй ночи!
Спасибо, что поделились ссылкой на своё собственное исследование, могли бы сразу указать авторство, а не использовать мифическое понятие «опытный рекрутер, понимающий о чём пишет».
К сожалению, посещаемость и количество размещенных вакансий являются не единственными показателями «лучших» job-ресурсов. Отсутствует качественный критерий сравнения, ровно как и оценка в разрезе по вакансиям (например, топов на представленных вами сайтах хорошие компании не ищут), нет анализа по запросам ЦА. В общем, вопросов к «лучшим» очень много!)
Кстати, предлагаю вам тему следующей статьи: «Как увеличить трафик на свой сайт за счёт комментариев с ссылками на исследование?». Как вам идея?)
Я пользуюсь сразу одним сервисом который объединяет все эти популярные сайты в одном себе в подборе персонала https://робот-рекрутер.рф. Размещал вакансии автомойщиков , очень удобно и недорого.