Кто такие «PNEVMOTEH» и почему стоит быть партнером этой компании

Компания «PNEVMOTEH» — это надежный партнер в области пневматических решений, известный своим инновационным подходом, заряженной командой и высоким качеством продукции. «PNEVMOTEH» - это не только передовые технологии, но и команда профессионалов, готовых поддерживать вас на каждом этапе сотрудничества. Подробнее про то, кто такие «PNEVMOTEH» - в этом материале.

Бренд: PNEVMOTEH

Юридическое название компании: ООО «Пневмотехцентр»

Сколько лет на рынке: 16 лет

Сфера деятельности компании: продажа пневматических инструментов, компрессоров и комплектующих к ним.

Основатель и руководитель: Александр Матвейчев - публичная личность, спикер, ментор, вдохновитель.

Клиентская база: 100+ тысяч. Из них 30+ тысяч b2b-клиентов, которые приносят 80% выручки компании. 20% продаж - выручка от b2c-клиентов.

Продажи: экспертные продажи компрессоров различных типов и промышленного оборудования составляют 50% продаж в компании. Поэтому экспертность и технические навыки - это УТП нашего отдела продаж.

Ассортимент. Более 50 000 SKU, и их количество постоянно увеличивается. 35% всей выручки приносят товары под собственной торговой маркой FROSP.

География работы: компания работает по всему миру, но интернет-магазины открыты в 7 странах, а офисы компании - в 3 (Россия, Беларусь и Казахстан).

Поставщики: у компании более сотни поставщиков из России, Беларуси, Китая. За 2023 год обороты выросли на 33% по сравнению с прошлым годом. Ведётся плотная работа с поставщиками - не просто заключение договоров, но 1-2 раза в год сотрудники лично ездят к топовым поставщикам и ведут с ними диалог о дальнейшем сотрудничестве.

Команда: 110+ сотрудников, каждый год их количество растет.

Доля рынка и перспективы. У компании очень перспективная ниша, она растет от года к году. Доля рынка у нас менее 1%, поэтому можно легко вырасти в 5-6 раз.

99% процентов производственных предприятий Беларуси - клиенты компании.
В 2024 и 2023 годах участвовали в ТИБО в категории “интернет-магазины”, где заняли 1-е место по Республике Беларусь.
В 2023 году заняли 3-е место в конкурсе Russian Drupal Awards (всероссийский конкурс интернет-магазинов, разработанных на CMS Drupal).

Благодаря инструментам автоматизации и настроенной CRM обрабатывается более 150 000 сделок в год, скоро будет еще больше.
Движение в сторону разработки маркетплейса. Новый сайт, который планируется сделать к концу 2025 года, имеет весь функционал современных маркетплейсов.
Создается сильный софт, который будет анализировать прайс конкурентов и формировать актуальную цену на сайте автоматически для всех видов товаров. Клиенты смогут работать с компанией по самым выгодным ценам на рынке.
Посещаемость всех ресурсов - около 200 000 визитов в месяц.
Лидов в месяц - 9500.
Средняя конверсия визита в лид - 5%.

1. Профессионализм и постоянное саморазвитие. Получение знаний через опыт и обучение, а также эффективное использование знаний, накопленных компанией, дает нам возможность стать лучшими в своей сфере. Мы никогда не останавливаемся на достигнутом. Реально способными к развитию и росту остаются те, кто умеет организовать себя, предъявлять к себе более высокие требования, чем к окружающим.

2. Нацеленность на результат. Основой для оценки деятельности любого сотрудника является достижение конкретного результата.

Слова «не могу» или «это невозможно» – это не для нас! Мы всегда предлагаем варианты решения сложившейся проблемы и ориентированы на достижение поставленной цели, а не на поиск причин, по которым ее реализация невозможна. И к руководителю приходим не с проблемой, а с вариантами ее решения.

3. Нравственность и взаимоуважение. Мы приветствуем высокие нравственные качества сотрудников компании, умение этично высказывать свое мнение, слушать и конструктивно воспринимать мнение коллег, не рассматривая это в качестве критики, а принимая это как полезный совет, который поможет усилить деловые качества каждого из нас.

4. Работа в команде и эффективное взаимодействие. Мы знаем, что успех компании создается личным вкладом каждого и эффективной работой команды. Сотрудники, которые разделяют общие цели и ценности, поддерживают друг друга, четко и своевременно выполняют задачи для достижения общей цели, добиваются лучших результатов.

5. Взаимопомощь. Наши сотрудники всегда открыты к взаимодействию и готовы помочь коллеге, как в рабочих вопросах, так и вне офиса. Это сильное качество настоящей команды!

6. Надежность и честность. Порядочность, честность и уважение по отношению к компании, коллегам, клиентам, партнерам, а также выполнение взятых обязательств, ответственность за выполняемые действия – именно такие требования должен предъявлять к себе каждый сотрудник компании независимо от непосредственных должностных обязанностей.

7. Творчество и инициатива. Мы ценим инициативных сотрудников, которым не все равно, как устроен рабочий процесс в компании, готовых вносить свой вклад в его улучшение и оптимизацию для повышения эффективности своей работы, работы своего подразделения и компании в целом.

8. Здоровый образ жизни. Мы заботимся о своих сотрудниках, создаем комфортные условия труда, закупаем крутой ароматный чай и кофе, компенсируем занятия спортом и т.д. И эта забота должна быть двухсторонней. Сотрудники нашей компании ведут здоровый образ жизни, не курят, занимаются спортом.