Работа может стать настоящей пыткой, если на вашем пути встречается руководитель, который не только не способствует росту, но и создает постоянный стресс. Однако часто такой управленец маскируется под строгого, но справедливого наставника. Разберем главные признаки, которые говорят о том, что сотрудничество с таким человеком лучше прекратить.
Не совсем согласен с 8 пунктом. У каждого свои обязанности и есть то, в чем обычный исполнитель не на столько разбирается, на сколько разбирается руководитель. Он же все-таки как-то дошел до этой должности... да, серьезные решения стоит принимать коллективно, но по итогу как правило за исход этих же решений отвечает более уполномоченный человек.