Как мотивировать сотрудников без финансовых стимулов
Рост зарплаты – важный стимул для сотрудников, но не всегда можно повышать доход или выдавать премии. Команда проекта 42Clouds расскажет, что делать, чтобы поддерживать мотивацию в коллективе, работодатели могут использовать и нематериальные методы.
благодарность это конечно прекрасно)но нет ничего лучше материальной мотивации ну и графика комфортного и помещения
Спасибо за ваше мнение! Материальная мотивация действительно играет важную роль, и комфортные условия работы, включая удобный график и приятное рабочее пространство, могут существенно влиять на эффективность и удовлетворенность сотрудников. Важно находить подход, который учитывает разные потребности команды.