Почему премии не работают: что на самом деле мотивирует сотрудников?
Сталкивались ли вы с тем, что ваша команда не показывает ожидаемых результатов, несмотря на все ваши усилия по улучшению условий работы, выплату бонусов и внедрение гибких графиков?
Интересная идея с картой мотивации, но как часто нужно ее обновлять?
Спасибо за вопрос. Обновление карты мотивации зависит от динамики в компании и индивидуальных изменений. Обычно стоит проверять раз в полгода или после значимых изменений в жизни сотрудника (новая должность, семейные события).