Почему премии не работают: что на самом деле мотивирует сотрудников?
Сталкивались ли вы с тем, что ваша команда не показывает ожидаемых результатов, несмотря на все ваши усилия по улучшению условий работы, выплату бонусов и внедрение гибких графиков?
Не слишком ли трудоемко внедрять такие карты для каждого сотрудника?
Благодарю. Согласна, внедрение карт требует времени, но это инвестиция в долгосрочную мотивацию и продуктивность. После первого этапа процесс становится более автоматизированным.