Почему премии не работают: что на самом деле мотивирует сотрудников?
Сталкивались ли вы с тем, что ваша команда не показывает ожидаемых результатов, несмотря на все ваши усилия по улучшению условий работы, выплату бонусов и внедрение гибких графиков?
а вот представим. Мотивация у сотрудника поменялась, а компания не может подстроиться под его новые запросы. Как быть?
Да, такое вполне может быть. И тут важно вести диалог. Если запросы становятся невыполнимыми, можно обсудить альтернативы или, в крайних случаях, расстаться по взаимному согласию.