Адекватность восприятия реальности работодатель vs наемник

Адекватность восприятия реальности у некоторых людей меня поражает. Поражает настолько, что я, вроде бы уже привыкший, что среди людей много, скажем так, не очень умных индивидов, никак не могу понять, как к такому можно вообще было дойти?

Наткнулся тут на обсуждение пары постов.

Или вот еще прекрасный комментарий из другой статьи на просторах интернета

Вот что нужно иметь в голове, чтобы написать такое?

У некоторых людей прямо убежденность, что “работодатель должен обеспечить” или “работодатель мало платит” или “работодатель вообще охренел”.

Такие люди очень сильно противопоставляют себя, как представителя благородного пролетариата с одной стороны, угнетателям буржуям-капиталистам с другой.

Я долгое время находился и по ту и по другую сторону баррикад. В том числе и сейчас, я одновременно работаю в найме и держу небольшой бизнес, где у меня трудится несколько наемников. Подумать только, я одновременно благородный пролетарий и угнетатель буржуй. От одной только этой мысли может поплохеть )

Но факт остается - я могу дать развернутый ответ, не отдавая предпочтения ни одной из сторон.

Сделаю только оговорку, что я говорю ниже только про коммерческие отношения. В мой опыт не входят любые госструктуры, которые действительно живут по своим внутренним законам. Я вполне могу понять, когда такие жалобы идут на принудительных работах, например, во время срочной службы в армии.

Итак, работник и работодатель. Поехали!

Представьте себе, что вы пришли на рынок купить яблок. И видите такую картину, стоят два продавца с одинаковыми яблоками. Но только на одних ценник 100 рублей, а на других 150. Вы не понимаете, в чем разница. Может во вкусе? Просите попробовать… нет, одинаковые.

Вы спрашиваете у продавца, который за 150, мол, уважаемый, а почему ваши абсолютно такие же яблоки стоят сильно дороже?

А он рассказывает. - Понимаете, мне их везти надо за 120 км каждый день и пока я приезжаю, у меня полный бак надо оплачивать, а у этого - он кивает на соседа, сад вот в соседнем поселке и ему не надо никуда мотаться.

Ваши действия? У кого вы купите яблоки? Они одинаковые абсолютно. Только у человека из соседнего села стоят 100…

Естественно, вы покупаете яблоки за 100, а не за 150. Ведь, если нет разницы, зачем платить больше?

Давайте остановимся на минуту, и назовем этот принцип - “Волшебный принцип”. Прочитаем его еще раз.

Практически все психически здоровые люди его принимают и соглашаются.

Покупаете, значит, и тут продавец, который по 150, начинает вас крыть матом, что вы мразь, не можете войти в положение и что из-за вас он должен кучу времени тратить на дорогу и еще ничего не может никак продать…

Ситуация похожа на то, что в первых картинках с претензиями работодателю?

Мне лично очень нравится вот этот комментарий ниже.

Если бы индивиды, которые негодуют, прошли бы сами процесс создания бизнеса. Вложились бы своими средствами в дело, вкалывали на начальном этапе в графике 16/7 и еще бы решали ту гору проблем, которые приходится решать любому предпринимателю, то они бы тут же пополнили эту армию негодяев буржуев, т.к. в последнюю очередь бы их волновал факт, что кому-то некомфортно, что они не предложили зарплату выше или не подвезли в офис от ближайшего метро.

А знаете, почему? Все очень просто. Ситуация, где предприниматель зарабатывает меньше своих сотрудников, совсем не редкость. Некоторые бизнесы, о ужас, вообще банкротятся и разоряются. Как вы думаете, кто в этой ситуации пострадает? Недовольный, которому не оплатили часы поездки или владелец?

Владелец, при этом он может влететь на несколько своих годовых доходов.

Если вы становитесь предпринимателем и нанимаете людей, то при выборе оплаты вы будет искать баланс только между тем: насколько трудно найти сотрудника с требуемым набором навыков за определенную зарплату в данных условиях. Тут будет работать все тот же самый “волшебный принцип”.

Теперь со стороны сотрудника

Мне, как наемнику платят неплохо. По факту, я точно вхожу в 2..3% пролетариев в РФ с самыми высокими зарплатами. И у меня нет дрожи, что мне вдруг придется потерять работу. Именно потому, что есть некоторый набор навыков, позволяющий достигать целей работодателя… решать какие-то его задачи, которые позволяют ему заработать еще больше. И факт, что людей, которые в состоянии решать эти задачи, очень немного, не дает возможности платить мне мало. Ведь люди, которые могут меня заменить, запросят не меньше.

И если я выбрал это место работы с оговоренным графиком, оплатой, условиями, я принял это целиком. Это моя личная ответственность. Вместе с дорогой до офиса, обедами, возможными переработками и другими условиями. Я изначально это учитывал, когда пришел сюда устраиваться. Я принял риски, что там могут быть подводные камни: гнилой коллектив или мне что-то нарочно умолчали на этапе договоренностей. То ОК! Никаких проблем! Встали и пошли дальше. Вот так легко.

Я, конечно, не знаю всех условий, но один факт налицо:

Люди из этих примеров не берут ответственность на себя за СВОИ решения.

Еще раз вернусь на сторону работодателя и расскажу свой кейс.

У меня есть небольшой бизнес, в котором я предлагаю услуги транскрибацию (это расшифровка аудио файла) в больших объемах. Ну то есть это только для таких заказчиков, где нужно получить расшифровку в едином качестве и где явно один человек с этим не справится.

Даю пример, как это выглядит у меня

Есть 8 постоянных удаленных работников, с которыми я сотрудничаю по разным ценам: от 12 рублей до 17 за минуту расшифровки. Качество их работы плюс/минус одинаковое. И это важно!

Те из них, которые работают у меня с загрузкой 40 часов в неделю, зарабатывают около 60 т.р. в месяц.

Если бы я всем платил по 17 р/мин, то в конце месяца с этого проекта в среднем зарабатывал бы всего 20 т.р. после вычета всех затрат.

Если бы всем платил по 12 р/мин, то около 130 т.р.

Теперь внимание вопросы. Если бы вы были на моем месте, то…

Думаю, не ошибусь, что вы бы тоже искали исполнителей по 12 рублей/минута и предпочли бы заработать 130, а не 25? Особенно учитывая, что вы все равно работаете: общение с заказчиком, решение вопросов с налоговой, техническое обеспечение сервисами, поиск людей и т.п.

Или я не прав?