Работа во время отпуска: всегда ли за нее заплатят?

Этот пост для трудоголиков, а также тех, кого просят поработать во время законных отпускных дней.  Помните: то, что вы трудились на своем рабочем месте во время официально оформленного отпуска не означает, что за эти дни вам обязаны заплатить. Вот пример решения суда. Определение Девятого кассационного суда от 24.08.2023 № 88-7066/2023 по делу № 2-4110/2022  Ситуация Работник официально оформил отпуск на 3 дня и получил за них отпускные. Однако все эти дни он находился на рабочем месте и выполнял свои обязанности. Позднее работник потребовал от руководства зарплату за эти три дня. Но руководство отказало.  Обиженный работник подал иск в суд. Он требовал зарплату за три дня и компенсацию за моральный ущерб. Что решил суд  Суд отказал работнику. Он посчитал, что работник трудился во время своего отпуска по собственному желанию. Поэтому работодатель не обязан оплачивать эти дни как рабочие. Основания:  ⬩ работник находился в официальном отпуске, значит имел право не работать; ⬩ работник не подавал заявление о переносе отпуска; ⬩ руководитель не издавал приказ об отзыве из отпуска.

Какой из этого вывод? Договаривайтесь об оплате рабоче-отпускных дней еще «на берегу», то есть заранее. В данном случае закон вам не помощик.