Советы HR: вредные убеждения о сотрудниках, от которых стоит избавиться
Согласно исследованиям Gallup, 85% сотрудников по всему миру не вовлечены в свою работу. Одна из главных причин - неэффективная корпоративная среда. В посте мы перечисляем мифы, которым верят многие руководители.
"85% сотрудников по всему миру не вовлечены в свою работу"- потому что это всего лишь работа.
Не соглашусь, большинству людей нравится их профессия, они выбрали ее осознано, много времени и сил потратили что бы стать мастером. Для них их дело это часть жизни.
А когда они идут к работавладельцу, там полно тупорылых начальников, которые этот полет смешивают со своим дерьмом.
Правильно автор говорит, лишний надзор, плохие условия, непрофессионализм руководителей, отсутствие нематериальной мотивации в компании, сводит на нет любое желание нормально работать.
И к сожалению у нас в стране сейчас это почти повсеместно. Вот прям вчера я консультировал собственника у которого 250+ сотрудников и не одного энчара. Весь найм делегирован ТОПам, как результат, кумовство, сексизм, национализм и все сотрудники кладут большой и толстый болт на свою работу и на его бизнес.