Здоровье сотрудников: ключ к успеху бизнеса

Сейчас, когда я никогда не видел, как понимают многие компании, понимают, что здоровье сотрудников – это не просто «галочка» в списке обязанностей, а ключевой фактор успеха бизнеса.

ДМС – это не просто страховки от болезней. Это комплексный подход к здоровью сотрудников, который включает в себя множество аспектов:

• DMS обеспечивает доступ к медицинской помощи в случае болезни или травмы. Это может включать посещение врача, госпитализацию, лечение и реабилитацию.

• В DMS могут быть включены дополнительные услуги, например, профилактические осмотры, стоматологические услуги, психологическая помощь, программа лечения и т.д.

• ДМС позволяет снизить затраты на обслуживание сотрудников, повысить их производительность и улучшить моральный дух.

Кроме ДМС, можно внедрить и другие программы по уходу за сотрудниками, например:

• Программы по лечению заболеваний. Это может включать в себя программу здорового питания, физическую активность, профилактические осмотры, вакцинацию, посещение психолога.

• Программы по поддержке рабочей среды. Например, создание комфортных рабочих мест, организация мероприятий и т.д.

• Программы по продолжительному психологическому воздействию: например, психологическая помощь сотрудникам, программы по управлению стрессом и т.д.

• Выгода для компании: Программы благосостояния позволяют повысить мотивацию и лояльность сотрудников, снизить уровень выгорания, улучшить рабочий климат и, как считается, повысить производительность труда.

А что делать, если в компании нет денег на ДМС? У нас есть отличный гайд на эту тему. Напишите запрос на нашу почту: lav@checkup.team и мы его отправим 

Я уверен, что инвестиции в здоровье сотрудников – это инвестиции в будущее вашей компании!