Работа в формате «фриланс» широко распространена в разных сферах деятельности. Поводов, чтобы найти удаленного внештатного работника может быть много: высокая загруженность постоянных сотрудников или нестандартная задача, специалиста под которую у вас нет.
Статья отличная, да и вообще вы, руцентр, отличные ребята! В начале своей деятельности много раз терзал поддержку - и когда сайт создавал на конструкторе, и когда сертификат настраивал, во всем помогли. молодцы! Для меня уровень техподдержки - важный показатель: если саппорт внемяемый, значит, хостер хороший. Во всем остальном тоже вопросов нет.