В больших корпорациях есть достаточно много рутинных или же разовых операций, которые вручную выполняют рядовые специалисты. Процесс внедрения какого-либо решения требует серьёзных корпоративных процедур с согласованиями паспорта инвестиционного проекта, расчетами экономического эффекта, проверкой ТЗ и реализации на информационную безопасность итд, а это колоссальные временные потери, тогда как сделать надо уже послезавтра. Также особенно остро стоит финансовый вопрос, попробуйте за дёшево купить доработку SAP. А задача как правило сводится к ручной обработке почты с выгрузкой в Excel и тому подобные не слишком сложные цели для профильного специалиста, вообщем не 1С написать с нуля. Почему бы не сделать корпоративные аккаунты , где в упрощенном порядке специалисты за счет работодателя могут заказывать с упрощенной процедурой согласования различные микропроекты, которые существенно экономят его время, а это уже повышение эффективности работника со всеми вытекающими выгодами для бизнеса.
Сергей, именно на это и держим курс. Будем развивать бизнес-направление в Кворк. С корпорациями конечно трудно. И согласования, и излишняя забюрократизированность. Поэтому начнем с решений для малого и среднего бизнеса. А потом, думаю, придумаем решение и для корпораций.
В больших корпорациях есть достаточно много рутинных или же разовых операций, которые вручную выполняют рядовые специалисты. Процесс внедрения какого-либо решения требует серьёзных корпоративных процедур с согласованиями паспорта инвестиционного проекта, расчетами экономического эффекта, проверкой ТЗ и реализации на информационную безопасность итд, а это колоссальные временные потери, тогда как сделать надо уже послезавтра. Также особенно остро стоит финансовый вопрос, попробуйте за дёшево купить доработку SAP. А задача как правило сводится к ручной обработке почты с выгрузкой в Excel и тому подобные не слишком сложные цели для профильного специалиста, вообщем не 1С написать с нуля. Почему бы не сделать корпоративные аккаунты , где в упрощенном порядке специалисты за счет работодателя могут заказывать с упрощенной процедурой согласования различные микропроекты, которые существенно экономят его время, а это уже повышение эффективности работника со всеми вытекающими выгодами для бизнеса.
Сергей, именно на это и держим курс. Будем развивать бизнес-направление в Кворк. С корпорациями конечно трудно. И согласования, и излишняя забюрократизированность. Поэтому начнем с решений для малого и среднего бизнеса. А потом, думаю, придумаем решение и для корпораций.