Мобильная съемка в сфере найма: новый рынок для мобилографов или больше возможностей для HR

Вы спросите, как привлечь сотрудников в компанию креативно, как сделать, чтобы предложение выделялось среди других. Я отвечу — снимите ролик. Вы подумаете, что не хотите разбрасываться деньгами и уйдете, так и не узнав, что сегодня можно обратиться к мобилографам.

Мобилография — не только развивающийся сегмент контент-маркетинга, но и мощный инструмент в сфере HR, который только начинает раскрываться для работодателей.

✔ Подписывайся Telegram на канал

Теперь, когда смартфоны оснащены камерами, способными создавать визуально насыщенные и качественные ролики, мобилографы могут предлагать свои услуги для создания видеовакансий и видеовизиток компаний. Этот рынок только набирает популярность, и многие игроки рынка не до конца понимают его потенциал.

Проблема заключается в том, что большинство работодателей пока еще ассоциируют видеоконтент с профессиональными рекламными роликами, которые требуют значительных затрат времени и средств. Однако видеовакансии и видеовизитки — это формат, в котором на первый план выходят несложные, но качественные видео, показывающие компанию с более естественной стороны.

Давайте разбираться подробнее, кто такие мобилографы и как работодатели могут сэкономить и привлечь новых сотрудников, а люди с навыками мобильной съемки — заработать на новом рынке.

Мобилографы — это профессионалы и энтузиасты, которые создают визуальный контент (фото и видео) с помощью смартфона. Камеры современных телефонов настолько усовершенствовались, что их используют не только для личных снимков, но и для создания контента на уровне, подходящем для социальных сетей, рекламы и даже профессиональных медиаплатформ. В результате мобилография стала не просто хобби, а востребованной и значимой частью медиаиндустрии.

Я и сам пользовался услугами мобилографов, а потому могу выделить несколько основных преимуществ работы с ними практически для любого бизнеса по сравнению с профессиональными съемками:

Мобилографы могут создавать и редактировать контент буквально на ходу. Это особенно важно для социальных сетей, где актуальность и частота публикаций играют ключевую роль. Благодаря мобилографии компании могут оперативно освещать события, предлагать акции, показывать новинки, не затрачивая время на долгий постпродакшн.

Вы и сами при желании всегда можете подрезать ролик в таких доступных и понятных приложениях, как CapCut. В отличие от профессионального видеосюжета, вы не будете загружать ролик на телефон несколько часов, а потом разочарованно откладывать его в сторону, когда приложение вылетит из-за тяжести файла.

Создание контента с помощью смартфона обходится значительно дешевле, чем традиционные съемки с профессиональным оборудованием. Разница может измеряться в сотни раз. Не требуются ни сложная осветительная и съемочная техника, ни большая команда (обычно достаточно всего одного умельца), что позволяет сократить затраты на оборудование, аренду студии и дополнительные услуги. Для малого и среднего бизнеса это может стать отличной возможностью вложить средства в продвижение с минимальными расходами.

Люди все больше ценят натуральность и честность в социальных сетях. Мобилография создает живой, не постановочный контент, который воспринимается аудиторией как «свой». Бренды, использующие естественные, «человечные» фото и видео, создают более близкие и доверительные отношения со своей аудиторией.

Мобилографам не нужно громоздкое оборудование, что позволяет им работать в любых условиях — будь то помещение, улица, мероприятие или даже рабочее место. Это расширяет возможности съемок и упрощает работу с живыми сюжетами.

С развитием цифровых платформ и социальных сетей компании начинают все чаще обращаться к мобилографам. Вот несколько ситуаций, где мобилография становится оптимальным выбором.

Короткие видео для сторис и ленты — это «хлеб» для многих брендов, особенно тех, кто ориентирован на молодую аудиторию. Мобилографы могут создавать ролики, которые выглядят непринужденно и привлекательно, а также идеально вписываются в формат социальных сетей.

Сюда же можно включить съемку отзывов клиентов, коротких интервью или кейсов о работе компании. В том числе в реальном времени: не нужно приглашать клиента для такого ролика в определенный день или арендовать помещение.

Прямые эфиры на смартфонах — это уже стандартная практика. Мобилографы умеют качественно снимать в реальном времени, оперативно взаимодействуя с подписчиками. Компании могут показывать распаковку продуктов, мероприятия, новые коллекции и даже взаимодействовать с аудиторией, отвечая на вопросы в прямом эфире.

Когда мы в Tempi запустили систему, которая позволяет публиковать вакансии в видеоформате «историй», мы столкнулись с тем, что бизнес настораживает идея снимать ролик. Многим кажется, что ради такого контента нужна профессиональная команда, месяцы работы до выпуска и много потраченных средств — а ведь сотрудник нужен здесь и сейчас.

Особенно часто мы встречаем непонимание в глазах у тех, кто только недавно отснял рекламную кампанию и вложил туда полтора-два миллиона рублей. Им просто не хочется влезать в такие траты.

Но, как показывает практика, профессиональное видео далеко не обязательно, чтобы достичь основной цели — заинтересовать кандидатов и показать реальную атмосферу компании. Видеовакансии — это тот сегмент, где можно избежать расходов на съемочные группы, студийное оборудование и скрупулезный монтаж. Короткие, динамичные видеоролики можно создавать с помощью мобилографов.

А чересчур профессиональный подход может даже оттолкнуть — видео должно быть качественным, но не «вылизанным». Мобилографы позволяют сочетать спонтанность с приличным и приятным для глаза контентом.

Компании могут нанять мобилографа, который создаст короткий видеоролик за 5–10 тысяч рублей, и результат будет отвечать всем задачам видеовакансии: показать офис, команду, условия работы и корпоративные ценности. В итоге мобилографы получают новую нишу для заработка, а бизнес — востребованный продукт за разумную цену.

Эта возможность востребована как у небольших компаний, так и у крупных работодателей, которые не хотят тратить миллионы на съемку роликов, чтобы просто и понятно представить условия работы.

Например, недавно мы привлекали мобилографа для съемок видеовакансий крупного агентства недвижимости. Наш SMM-специалист организовал и отснял материал быстро и аккуратно. В процессе работы мы также помогали с контролем монтажа, что позволило создать недорогой и качественный ролик.

Первая и пока единственная платформа для такого контента — Tempi, где, кстати, в ближайшее время мы готовим конкурс на лучший ролик-видеовакансию.

Поэтому у меня есть два совета — один для бизнеса, а другой для тех, кто умеет снимать и монтировать на ходу.

👉 Подписывайтесь на мой блог, чтобы не пропустить важные инсайты и ценные рекомендации в сфере HR.