Как с помощью негативных мер повысить эффективность бизнеса, уважение к руководителю и снизить бюджет на фонд оплаты труда. Штрафы — ваш новый драйвер роста.
Хаха, ну если за каждое опоздание такие штрафы вводить, то через неделю все просто уволятся, и останутся без денег) Вряд ли кто-то будет работать в такой атмосфере, где каждое мелкое нарушение превращается в потерю 30-50% дневного заработка.
Слабые уйдут, сильные перестанут косячить.
так может перестать ебать вола на работе?