Фриланс или найм? Где лучше?
Вернуться из декрета в найм? Решиться уйти во фриланс?
*под фрилансом я здесь буду иметь ввиду то, что НЕ найм - это самозанятость (оформленная или нет), и это НЕ свой бизнес.
У каждого минусы и плюсы найма свои. Но основные- очевидны и для всех.
Основной минус найма- зависимость.
- Зависимость от настроения и ума работодателя, от его стратегического мышления и отсутствия такового. Ведь если он плохо рассчитает, не тому доверится, плохо организует и тд, если план не буде выполнен, случится кассовый разрыв, и вся команда может оказаться без зарплаты. Или без отдыха в выходной и праздники.
- А как часто в найме бывает отпуск 2 недели вместо законных 28 дней! И не пожалуешься. Конечно, есть трудовая инспекция, но кто же в неё обратится, желая продолжать работать?!
- В моём опыте работы в офисе самое страшное- просиживание и отсиживание времени. Мне это сложно давалось всегда. И я всегда встревала в какую-то дополнительную работу, лишь бы не сидеть без дела. Мне за это не платили, но я была занята. Это плохая организация рабочих процессов. Работник не обеспечен работой, но приди вовремя, уйди не раньше, а зарплата бежит.
- Мы ограничены в возможности влиять на размер своих доходов.
- Еще огромный для меня минус- дорога, транспорт и потраченное на них время. То есть + время к рабочему. Например, дорога занимает 1 час ( не каждому везёт найти рядом с домом) , чтоб не опоздать, надо с запасом выйти. И выходит, что рабочий день уже не 8 часов, а все 11.
- Работая в найме, мы продаём своё время и закрываем только свою финансовую потребность, цели же мы достигаем чужие.
- А еще могут уволить. Просто. Быстро. Жалуйся. Но без зарплаты.
Плюсы, конечно, есть.
И они примерно там же, где и минусы.
- Это отсутствие вопроса "а как заработать". Ты не паришься об организации своего времени, не тратишь время на переговоры с клиентом (если это не твоя прямая должностная обязанность), не задумываешься о тратах, расходах и не думаешь, где взять денег, чтоб заплатить за всё. Все риски на работодателе. Ты просто приходишь и отрабатываешь.
- В организациях с хорошо построенными бизнес процессами и с соблюдением трудового законодательства ты всегда знаешь, что у тебя есть законный отпуск, можно взять отгул, оплачиваемый больничный.
- Пенсия выше минимальной фиксированной.
- Есть же организации, где и социальные плюшки продуманы. Например, оплачивается дополнительное медицинское страхование, отдых для детей, детские сады и дополнительное образование для детей.
- Кстати, да, дополнительное образование... За счет фирмы можно получить переобучение, повышение профессионального уровня.
- Окружение, общение, социум. Для многих это важно. Не для всех, но важно. Этот пункт можно отнести и к минусам, тк общество вам всё же навязано. Но поскольку человек- существо социальное, то коллектив отношу к плюсам. Это всё же общение, уважение, признание. Требование к внешнему виду подтягивает, держит в рамках и не даёт опуститься. Для девочек это уход за собой, наряды, прически, флирт.
➡ по ссылке- мой Телеграм канал, в котором уже есть ответы. Там же можете задать свой вопрос про СВОЮ ситуацию (стартап, фриланс, предпринимательство, продвижение, стратегии, бизнес процессы)
Заметила, что вопрос выбора себе задают многие девочки в декрете. Появляется желание реализоваться или просто заработать, а выйти на работу нет возможности. Пока малыш, оставить не хочется, потом садик и болезни. Да и без опоры до декрета найти работу с малышом сложнее, если нет сильной поддержки родных.
Я не ездила уже до декрета в офис, но работала в найме давно уже удалённо + всегда был допзаработок. В декрете поняла, что у меня уйма времени, появилось огромное желание сделать какую-то супер пользу. И желательно за деньги. И постепенно родилась идея своего бизнеса. Расскажу как-нибудь.
Кто-то скажет: "Хорошо тебе рассуждать, ты же..." (дальше добавит каждый своё... Скажу вам- да, мне просто рассуждать, потому что я там и там. Я в найме и в своём независимом полёте была всегда. Так что опыт и понимание есть. Всегда мечтала уйти из найма полностью, но никогда не мечтала уйти в найм полностью.
И вам желаю найти то, что желаете, что подходит вам по настроению, по духу, по доходам. Своё. Найм это или фриланс.
Пока писала, поняла, что нужно написать плюсы/минусы своего бизнеса и отличия от фриланса. Во-первых, есть путаница, многие думают, что то, чем они занимаются сами для себя и независимо- это уже бизнес.
PS позволю себе дать один совет- не уходите из найма в "чисто поле", в ноль. Для поддержания штанов оставьте себе отходные запасные пути.
Моя свобода в совмещении нескольких проектов. Обнаглеют в одном, поменяю на другой, не потеряв стабильного заработка)
да, моя схема)
На своём опыте скажу, что фриланс даёт больше свободы и гибкости, но при этом и больше ответственности. Работаешь на себя, значит, сам решаешь, когда работать, а когда отдыхать. Но иногда этот “плюс” превращается в минус, когда нужно искать новых клиентов или постоянно управлять своим временем. В случае с наёмной работой есть стабильность, хотя порой и ограниченная свобода. Важно для себя понять, что ты хочешь: стабильность и уверенность или свободу и независимость. Иногда лучше сочетать оба варианта, например, работая на фрилансе, но с постоянным доходом от нескольких стабильных клиентов.
абсолютно согласна! сама работаю и в найме для безопасности (для поддержания штанов) и свободно по проектам. Главное в такой схеме- чтобы стабильность была в положительном смысле! а то стабильно могут задерживать зарплату, стабильно по выходным требовтаь выполения и тп.
Я фрилансер на удалёнке, работаю, когда хочу, денег хватает (с)
Ой, сейчас набирают самозанятых и пытаются впихнуть их в график, требуют больничные, отчётность и т.д. Сложно назвать это свободой, разве что свободой заказчика от ответственности.