Отзыв о собеседовании по работе в компанию Sveak (Барнаул) на позицию PHP-разработчика

Недавно проходил собеседование в компании Sveak (sveak.com), и это был крайне неприятный опыт. Расскажу, почему.

С самого начала казалось, что процесс идёт в правильном русле: адекватные вопросы от HR, разговор о навыках, прошлых проектах. Однако, всё изменилось, когда я подключился к техническому собеседования с их тимлидом. Вопросы пошли такие детальные и глубокие, что я понял — меня просто используют, чтобы бесплатно собрать информацию.

Я имею 14-летний опыт в веб-разработке, и тимлид активно вытягивал из меня информацию: текущие процессы работы над задачами, взаимодействие с продукт-овнером, подходы к деплою, архитектурные решения. Очевидно, что их интересовал не столько я как кандидат, сколько мой опыт, который они теперь могут применить у себя.

Результат? "К сожалению, пока не готовы пригласить вас в команду. Благодарим за участие в отборе и желаем успехов в поиске работы!" — стандартный ответ, но с неприятным осадком.

Я предложил оплатить консультацию, так как собеседование стало откровенной эксплуатацией. Ответ был предсказуемым:— "Вы за каждое собеседование просите оплату?"— "Нет, только за сбор информации под прикрытием бесплатных собеседований."

В ответ они заявили, что "у нас нет практики оплаты собеседований". Всё ясно: получить максимум и не заплатить ни рубля.

Разочарование в компании полное. Вместо прозрачного подхода они прикрываются "отбором", чтобы экономить на профессиональных консультациях. Когда я намекнул на возможные репутационные риски, если опубликую эту историю, их безразличие подтвердило отношение к людям.

Если вы профессионал с большим опытом, не тратьте своё время на эту компанию. Ожидайте хитрых вопросов, недооценки вашего труда и полный игнор после того, как вы всё расскажете. За 3 тысячи они готовы пожертвовать репутацией, а честность явно не входит в их корпоративные ценности.

Итог: Sveak (sveak.com) — не рекомендую. Собеседования с ними — это не путь к новой работе, а способ подарить компании свои знания и подходы бесплатно.