Получаю значительное число нерелевантных вакансиям резюме (я работодатель). Иногда/редко из любопытства вступаю в диалоги, типа: - у вас же нет образования, опыта, навыков, да, похоже, и способностей/склонностей нет...? - да, но я буду очень стараться (ещё один заменитель слову "пытаться"), я хочу попробовать (кстати, в половине случаев, именно эти соискатели пишут "попробЫвать") ...
В данных случаях, полагаю, что за "попробую" скрываются попытки убежать от действительности, исходя из предположения "хорошо там (на той вакансии), где нас нет".
Для меня это выглядит, плюс ко всему, что человек не относится серьёзно к данной вакансии. Что - то из разряда "прокатит или нет".
Думаю, если Вам напишут, что на должности человек может сделать (не попробовать, а сделать) что - то конкретное (даже если опыта нет) и предложит решения, то как минимум, пообщаться с ним захочется. И не только из любопытства. Верно?
Получаю значительное число нерелевантных вакансиям резюме (я работодатель).
Иногда/редко из любопытства вступаю в диалоги, типа:
- у вас же нет образования, опыта, навыков, да, похоже, и способностей/склонностей нет...?
- да, но я буду очень стараться (ещё один заменитель слову "пытаться"), я хочу попробовать (кстати, в половине случаев, именно эти соискатели пишут "попробЫвать") ...
В данных случаях, полагаю, что за "попробую" скрываются попытки убежать от действительности, исходя из предположения "хорошо там (на той вакансии), где нас нет".
Вполне такое может быть.
Для меня это выглядит, плюс ко всему, что человек не относится серьёзно к данной вакансии. Что - то из разряда "прокатит или нет".
Думаю, если Вам напишут, что на должности человек может сделать (не попробовать, а сделать) что - то конкретное (даже если опыта нет) и предложит решения, то как минимум, пообщаться с ним захочется. И не только из любопытства. Верно?