Чему меня научила работа в сфере стартапов, так это тому, что нужно искать гипотезы и быстро их тестировать. Чем большее количество гипотез способна проверить команда и фаундеры, тем лучше эта команда. Простой принцип и его можно применять не только в стартапах, но в в вопросах личностного роста и развития. Хотя наверное чуть раньше с этим принципом можно познакомится в детской психологии и процессе воспитания детей. Помните, хорошо когда ребенок в детстве пробует много всего разного и подчас вообще не понятно как это может совмещаться. По большому счету, каждый новый кружок или занятие это всего лишь гипотеза, которую ребенок проверяет, но оценивает он свое собственное состояние, а не финансовые показатели или конверсию.
Интересно, буду ждать продолжения...