Как зарабатывать на HR в арбитраже трафика: свежая партнерка Pampadu поделилась секретами вертикали

HR — одно из самых интересных и прибыльных направлений в арбитраже трафика, и сейчас отличный момент, чтобы обратить на него внимание. Как здесь зарабатывать, как приумножить свой доход и где искать лиды в 2024-2025 — рассказывает руководитель HR-направления партнерки Пампаду.

Рекордно низкий уровень безработицы в России совсем не означает, что никто не ищет или не планирует сменить работу. А в ситуации кадрового голода работодатели как никогда готовы платить достойное вознаграждение за привлечение кадров.

Спрос на сотрудников, особенно в массовом сегменте и курьерских услугах, стабильно растет. Бренды готовы платить за привлечение подходящих кандидатов, и это уникальная возможность для заработка, ведь по HR-офферам выплата может доходить до 350$. Причем одного лида можно также домонетизировать через банковские офферы и прибавить 100-150$ к своему доходу.

Низкая конкуренция: HR-вертикаль сейчас всё ещё остаётся нишей с низкой конкуренцией. В отличие от перегретых направлений, таких какие как инфобиз или беттинг, здесь всё проще – можно заходить с минимальным бюджетом и быстро получить результат.

Высокие ставки и разнообразие предложений: Партнёрские программы, такие как Пампаду, предлагают действительно высокие ставки за целевое действие. В рынке все хотят лить на гемблу, а получается у единиц: сложно, много расходников, много сервисов, постоянные баны, трудно научиться и найти воронку. В HR же есть знакомые площадки, например, Авито, и не требуется большой бюджет.

Стабильность: По сравнению с другими вертикалями, HR уникальна своей предсказуемостью и стабильностью. Люди всегда будут искать работу, и компании всегда будут нуждаться в сотрудниках.

Процент подтверждения валидных заявок в HR выше, чем во многих других CPA-направлениях. Кандидатам интересно найти работу, а бренды заинтересованы в сотрудниках.

Многие арбитражники привыкли к традиционным источникам, таким как контекстная реклама, таргетинг в соцсетях или рассылки. Но для HR-вертикали они не дают желаемого результата, потому что люди ищут работу иначе: идут на job-сайты или заходят в группы и чаты в соцсетях. Важно размещаться на платформах, где обитают кандидаты, иначе бюджет будет потрачен впустую, а апрува не будет.

Платформа Пампаду предлагает продуманный интерфейс для веб-мастеров, высокие ставки и оптимальные условия для заработка на массовых вакансиях: от еженедельных выплат до эксклюзивных приватных офферов.

Опытным вебмастерам платформа позволит масштабироваться с помощью инструментов: парковка доменов, виджеты и витрины, конструктор Telegram MiniApp.

Также мы регулярно проводим акции, например сейчас проходит Яблочный Джем, в рамках которого каждый месяц по офферу Курьер в Яндекс Еда Пампаду разыгрывает iPhone 15.

Узнать подробнее об акции Яблочный Джем.

Узнать подробнее об условиях работы с Pampadu.