Если ваше расписание рвется от количества рабочих встреч, а еще нужно с энтузиазмом проводить собеседования, чтобы кандидаты не разбежались - этот алгоритм для вас.
Вот у меня была проблема, что я выкладывалась на каждом собесе, начинала встречу и рассказывала про компанию и должность. Это выматывало очень. Спасибо за материал 🤍 Реально надо силы и время экономить в потоке найма