Как понять, что звезда гаснет? Изменилось поведение: если раньше она могла вовлеченно спорить (в хорошем смысле), задавать бесконечные вопросы, отстаивать свою позицию, то теперь, она просто со всем соглашается, ловит "дзен". Дзен, кстати, касаемо работы, это плохо. Дзен - это когда тебе все равно на происходящее, ты в своем мире, так сказать.
Это получается, что кроме звёзды все остальные - долбонаты какие-то
Ну нееет))
Хомячки - это люди, которые работают с 9-18, выполняя свою работу хорошо. У них нет амбиций, как у звезды, их все устраивает. Им даже повышение по должности не нужно.
Таких 80%. На таких держатся компании))
В конце был вопрос: а точно нужна звезда? Или же нужны люди, которые будут работать хорошо?
Угасающие и перегоревшие - отдельная тема.
Но и они ни в коем случае не долбонаты)
Вот вот, такое.
А почему только 2 группы?
Там 4 группы )) Прото реклама влезла
Уточнаю:
- Rock Star
- Хомячки
- Угасающие
- Перегоревшие
Эта статья относится IT и Digital профессиям, но термины можно адаптировать и под другие сферы деятельности.
Основная идея - понимать своего подчиненного, ведь люди - это наш ресурс!
"Все равно на происходящее" - Гайдай какой-то...