А нужна ли тебе в команду Rock Star?

Если ты руководитель, знай, есть 4 вида сотрудников:

- Rock Star

- Хомячки

- Угасающие

- Перегоревшие

Rock Star - их ещё называют «вовлечённые» - это человек-звезда, он быстро учится, быстро вникает в новый проект, у него хороший опыт за плечами, у него есть харизма, он ведёт за собой команду, он быстро достигает результатов. Его энергия кажется безграничной. Он не носит корону - это важно, он просто получает огромный кайф от быстрого роста.

Если у тебя есть такой человек в команде - ты счастливчик, твой бизнес будет быстро расти, особенно если ты - стартап или только-только начинаешь бизнес. К «звёздам» нужен особый подход. Ведь звёзды, они быстро вспыхивают, и быстро гаснут. Средний срок «горения» звёзды - 1,5-2 года. Это важно знать и понимать! Когда звезда начинает угасать - ее нужно зажигать снова и снова. Иначе, она уйдёт.

Как понять, что звезда гаснет? Изменилось поведение: если раньше она могла вовлеченно спорить (в хорошем смысле), задавать бесконечные вопросы, отстаивать свою позицию, то теперь, она просто со всем соглашается, ловит "дзен". Дзен, кстати, касаемо работы, это плохо. Дзен - это когда тебе все равно на происходящее, ты в своем мире, так сказать.

Иногда невозможно зажечь звезду. Когда твой бизнес растет - звезда горит, когда выходит на плато - звезда уходит в поисках нового.

Но вот самый главный вопрос: а надо ли тебе это? Тебе действительно нужна Rock Star? Или ты хочешь, чтобы твой сотрудник просто делал свою работу хорошо?

illustration by Ouch.pics

Дискуссия открытая) если есть правки и дополнения - пожалуйста пишите!