Зарплата побольше или опцион: как сравнивать офферы стартапов
Представьте: вы ищете удаленную работу, и вам поступили два оффера из США. При прочих равных стартап Aviato предлагает $100 тысяч в год, стартап SeeFood всего $90 тысяч. Казалось бы, выбор очевиден.
Автор, к тексту есть вопросы. Скажите, а вы лично с опционами работали/получали?
Сомнение возникло из за ссылки на необходимость бухгалтера и юриста. По логике текста вы предлагаете их нанять при выплате опциона. Но в реальности все бумаги вы подпишите ещё при приёме на работу. И правки в них вам внести не дадут.
Так что реализация опциона ни юриста ни бухгалтера скорее всего не потребует. Хотя сам по себе совет нанять бухгалтера в американской действительности универсален и корректен.
Для информации - бухгалтер для довольно сложной конструкции за 2019 год обошёлся мне в $1375. Доходы в двух странах, активы и юрлицо в РФ, юрлицо и работа в США, списание убытка при ликвидации юрлица, переезд между штатами, рождение ребенка, смена налогового статуса посреди года.
Если предположить, что вы решили заморочиться и нанять таки CPA, это будет часа 2 работы. Час на вычитку документов и час на разъяснение их нюансов вам. По ставке $150/час получится $300.
Да, очень хорошее замечание.
Я постарался в статье упомянуть, что деньги придется выложить заранее. Можно при приеме на работу, а можно при выдаче следующего опциона, когда ставки растут. Да, правки сделать не дадут, зато сторговаться на больший опцион или base compensation в зависимости от условий можно.
Я несколько раз работал с опционами, но всегда экономил на юристах и консультировался с русскоязычными, поэтому могу путать ценник на хорошего. В моем случае работы там было не на два часа, а больше.