Если у вас проекты временные, и вы можете их в любой момент закрыть, зачем в штат нанимать сотрудников? Чем не подходит аутсорс или срочный договор с сотрудником ?
Кто в РФ, в здравом уме, пойдет на контракт вместо договора по тк? Это нужно сильно выше рынка чек поднять - и тут-то выгода и теряется. Аутсорс выглядит как решение, но, знающие люди говорят, что в перспективе это дороже чем свой штат.
Если у вас проекты временные, и вы можете их в любой момент закрыть, зачем в штат нанимать сотрудников?
Чем не подходит аутсорс или срочный договор с сотрудником ?
Кто в РФ, в здравом уме, пойдет на контракт вместо договора по тк? Это нужно сильно выше рынка чек поднять - и тут-то выгода и теряется.
Аутсорс выглядит как решение, но, знающие люди говорят, что в перспективе это дороже чем свой штат.