Чтобы сделать карьеру, традиционная мудрость рекомендует отучиться в школе, затем получить университетскую степень, разослать резюме, получить работу и двигаться вверх по внутренней иерархии благодаря своим талантам. Но я все чаще нахожу в сети другие рекомендации.

Их авторы говорят молодым соискателям, что лучший способ попасть в компанию своей мечты — это предложить ее руководителю поработать бесплатно. Многие успешные люди, включая основателя сети винных супермаркетов Wine Library Гари Вайнерчука, автора книг о личных финансах Рамита Сети и мотиватора Чарли Оэна считают, что неоплачиваемые стажировки — это инвестиции в будущую карьеру.

Раньше я тоже так думал. В конце концов, именно так я стал писателем и директором по маркетингу в компании American Apparel в свои двадцать с небольшим. Но сейчас, когда меня самого заваливают письмами молодые парни и девушки, предлагая взяться за какую угодно работу под моим началом, я прихожу к выводу, что это неудачная стратегия. С тем же успехом можно вслепую опубликовать резюме и ждать, когда вам позвонят.

Я говорю это не потому, что сам поймал удачу и теперь пытаюсь помешать поймать ее другим. Речь о том, что вам дали неполную информацию: с ее помощью вы не сможете получить желаемое. Это происходит потому, что такой подход не учитывает объективную реальность рыночных отношений.