Как сэкономить на рекрутинговых агентствах $50,000: кейс Exness
Чтобы найти идеального миддла или сеньора, холодные рассылки отправляют большому количеству разработчиков. Имейлы забиты однотипными сообщениями: даже достойные офферы остаются незамеченными. Компании нанимают больше рекрутеров и отправляют больше писем, но откликов по-прежнему мало. Силы, деньги и время потрачены впустую, а IT-специалисты раздраже…
Месяц назад компания Exness добавила g-mate в список рекрутинговых инструментов. К чему это привело? Рассказываем.
Алексей, а когда в сервисе появятся вакансии для специалистов в маркетинге? Планируете?
И аналитиков отдельной веткой.
P.S. Знакомый питонист вышел в сентябре в Exness, пока не жалуется
Александра, следите за обновлениями ;) Присматриваемся, но в данный момент сосредоточены на конкретных IT-специалистах.