«Что вы думаете о Гитлере?»: что спрашивают на собеседованиях в Goldman Sachs

Сервис Glassdoor опубликовал список вопросов, которые задавали соискателям представители Goldman Sachs во время интервью. Помимо проверки знаний о финансовом рынке, HR-менеджеры банка проверяют логику, умение принимать решения и мотивацию кандидатов.

«Что вы думаете о Гитлере?»: что спрашивают на собеседованиях в Goldman Sachs

HR-сервис Glassdoor позволяет соискателям анонимно рассказывать о собеседованиях, уровне заработной платы и других подробностях работы в известных компаниях. Издание Business Insider изучило отзывы кандидатов и выбрало наиболее примечательные вопросы, которые задавали на собеседованиях в Goldman Sachs.

  • «Если бы вы были предметом, каким бы вы были?» — собеседование на должность финансового аналитика.
  • «Если бы вас попросили перенести 30-этажное здание через Гудзон, что бы вы сделали?» — собеседование на должность технического аналитика.
  • «Как бы вас описали предыдущие руководители?» — собеседование на должность аналитика в юридический отдел.
  • «В одной гонке может участвовать только пять лошадей. Вам дали 20 скакунов. Какое минимальное количество забегов нужно провести, чтобы определить три наиболее быстрых лошади», — собеседование на должность разработчика.
  • «Если бы вам предложили создать программу, при помощи которой можно проголосовать за трёх наиболее веселых сотрудников в офисе, как бы вы это сделали?» — собеседование на должность технического аналитика.
  • «Продайте себя за 30 секунд», — собеседование на должность аналитика.
  • «Что заставит вас отказаться от использования интернета?» — собеседование на должность руководителя подразделения.
  • «Есть что-то в предлагаемой вам работе, что заставляет вас нервничать?» — собеседование на должность операционного аналитика.
  • «Расскажите о случае, когда вы потерпели неудачу, и о том, что вы сделали после этого», — собеседование на должность ассистента.
  • «Назовите одну свою черту, которая может помешать нам принять вас на работу», — собеседование на должность операционного аналитика.
  • «Что вас расстраивает?» — собеседование на должность финансового аналитика.
  • «Что вы сделаете, если клиент попросит вас провести сделку, которая в долгосрочной перспективе будет невыгодна ему, но будет выгодна банку?» — собеседование на должность операционного аналитика.
  • «Что происходит, когда вы вводите Google.com в своём браузере?» — собеседование на должность ассистента.
  • «Предположим, что у вас есть весы и восемь одинаковых шаров. Один из них тяжелее остальных. Какое минимальное количество взвешиваний нужно произвести, чтобы найти наиболее тяжелый шар?» — собеседование на стажировку в отдел разработки.
  • «Расскажите о самой интересной бизнес-идее, о которой вы слышали», — собеседование на должность аналитика.
  • «Расскажите о случаях, когда вы были членом команды, а не руководителем», — собеседование в отдел недвижимости и корпоративных сервисов.
  • «Вы нуждаетесь в нас больше, чем мы в вас?» — собеседование в отдел ипотечного кредитования.
  • «Что, по вашему мнению, привело к финансовому кризису?» — собеседование на должность операционного аналитика.
  • «Что вы думаете об Адольфе Гитлере?» — собеседование на должность операционного аналитика.
  • «Допустим, вас арестовали за что-то, но вы уверены, что это ошибка. Что бы вы сделали?» — собеседование на должность аналитика хедж-фондов.
  • «Вы работаете официантом в ресторане. Согласно правилам заведения, все чаевые складываются вместе, а затем распределяются между сотрудниками. Очень довольный клиент дал вам большие чаевые и попросил не делить их с остальными. При этом вы знаете, что несколько других официантов иногда не делятся чаевыми с остальными сотрудниками. Что бы вы сделали в таком случае?» — собеседование в юридический отдел.
  • «Назовите текущий инфоповод, который повлияет на бизнес Goldman Sachs», — собеседование на должность аналитика.
  • «Если я попрошу вашего близкого друга назвать одну хорошую и одну плохую черту в вас, что он скажет?» — собеседование на должность исследователя.
  • «Допустим, к вам подойдёт трейдер и попросит провести сделку немедленно. Однако вам нужно сначала всё проверить, чтобы убедиться, что операция не нанесёт вреда компании. Что вы сделаете?» — собеседование на должность ассистента.
  • «Как много квадратных метров пиццы съедают в США каждый год?» — собеседование на должность аналитика.
105 комментариев

- А поцчему Ви, таки, спrашиваете?
- Вы приняты!

21
Ответить

1) Если бы я был предметом - я был бы деньгами.

2) Если бы попросили перенести здание - взял предоплату и нанял бы человека, который переносит здания

3) Как бы вас описали предыдущие руководители? - Лживо, ведь люди всегда врут

4) Ноль забегов. Нужно просто взять самую красивую лошадь и пиарить ее как самую быструю ибо пиар сейчас заменил истину.

5) Я бы спросил, сколько денег мне готовы заплатить за трех самых веселых сотрудников.

6) Вытолкнуть собеседника из окна и 29 секунд торговаться о сумме, за которую я подам руку.

8
Ответить

:

3
Ответить

если бы все вопросы были продавцу базарному то может быть верно, а так часть вопрос техническим специалистам и требуют конкретного и точного ответа.

1
Ответить

Вы были бы самым грязным инструментом человечества

Ответить

Вопрос с шарами: ответ - 2
Сначала взвешиваем 3-3 (два остаются в сторонке)
1.Если чаши равны, то взвешиваем отложенные два
2.Если тяжелый в одной из троек то взвешиваем из тяжёлой тройки два любых
А.Либо он будет на чаше и станет очевидно
Б.Либо чаши равны изначит третий тяжелый

Вопрос с лошадьми: ответ - 6
Первые четыре гонки мы прогоняем всех лошадей и нумеруем по шаблону а1
Группы: а б в г
Место в группе: 1-5
Соответственно а1 это первое место в первой группе
5 забег будет состоять из
а1 б1 в1 г1 а2
Выигравшая лошадь(из первых четырех очевидно) выбывает - мы нашли одну
Из оставшейся четверки оставляем двух лучших(2-3 место в пятом забеге)
И берем из их группы места ниже для шестого забега.

Пример, в первом забеге первая тройка выглядела так в1 г1 б1
В шестом тогда будут учавствовать г1 г2 б1 в2 в3

Пример 2, в первом забеге первая тройка выглядела так а1 а2 в1
В шестом тогда будут учавствовать а2 а3 в1 в2

Пример 3, в первом забеге первая тройка выглядела так б1 в1 а1
В шестом тогда будут учавствовать а2 в1 в2 б2 б3

Лишние группы отбрасываем после 5 забега тк если первые места из группы не заняли 1-3 место в гонке лидеров, то нам эти группы не интересны

Группу 1 места пятого забега берем до 3 места в первоначальном ранкинге второго до 2 места 3 только первое место( ибо она и так третья в пятом забеге, ниже нее места не интересуют)

Если мой алгоритм не работает, приведите плз вариант. Тк все же сомневаюсь что все учел

5
Ответить

Если предположить что в группе "в" 3 самых быстрых скакуна, то Ваш алгоритм не работает верно.

2
Ответить