Сложно установить эмоциональный контакт и создать атмосферу, где никто не стесняется задавать вопросы. Где нет ощущения, что это просто группа людей, которые почему-то учатся вместе, но друг с другом не общаются.
Например, в школе или университете часто заводят друзей. Хочется, чтобы такая атмосфера была и тут. Понятно, конечно, что это онлайн-обучение без чёткого графика, без занятий, на которых надо быть. Но всё-таки хочется, чтобы после окончания обучения студенты не разбегались и не забывали друг друга.
Ещё бывает трудно найти баланс между новыми знаниями и объяснением материала на вебинарах — ведь у всех разный уровень и темп обучения. В итоге, кто-то будет расстроен, что на вебинаре не было вообще ничего нового, а кому-то, наоборот, теория казалась непонятной и вебинар помог. Но я стараюсь находить этот баланс: иногда получается лучше, иногда хуже.
-Давайте наймем крутого спеца в наставники?
-Но ведь такие люди на основной работе получают больше, чем ФОТ двух наших спецов.
-Ну тогда давай на VC статью запилим, как круто волонтёрить за гроши, напишим, что это эмэйзинг, приправим это карьерными возможностями(ха-зха).
-профит.
История про опыт, но не про заработок. Денег там мало платят.
Извечный вопрос для учителя, профессия это или призвание :)
Комментарий недоступен
Автор готовит теорию и практические задания для онлайн-тренажёра, он не ведёт занятия и не общается со студентами.