Управленцы работают в режиме постоянной многозадачности. У них нет времени, чтобы остановиться и рефлексировать, поставив себя на место сотрудника. Не жалуется? Работу делает? Улыбается, здоровается, на корпоративы ходит? Сложностей не доставляет? Значит, здесь всё ОК, надо заниматься тем делом, где проблемы.
Насчет того, что на сайтах вакансий не найти работу с зарплатой в 200 000р, то это ложь.
У меня много примеров знакомых, которые выставляли зарплату в резюме на hh в 100 000р и им никто не писал из солидных компаний. Когда повысили желаемую зарплату до 200 000 + то сразу начинали писать рекрутеры из крупных корпораций вроде Тинькофа, Сбербанка и тд и звать на собеседования. В итоге все хорошо устроились.
Программист меньше $4000 это вообще не специалист либо терпила.
Новички в большинстве случаев не умеют продавать себя, да и опытные специалисты не всегда понимают как требовать больше. Выставить то и миллион можно, но таких людей много и выигрывает вакансию тот, кто умеет сказать заказчику то, что он хочет
из тинькова на подобное только усиленно спамят с вакансией менеджера по продажам с зп в 60к 😂
Ещё лучше вариант стереть ожидания ЗП и слушать что будут предлагать.
Причина шестая: использование Windows XP.
Комментарий недоступен