Как я ищу работу продакт менеджера

Привет всем, меня зовут Артём и я в шоке от свинства работодателей, дающих тестовые задания кандидатам. Я ищу работу уже около месяца и хотел бы поделиться с вами тремя кейсами с ВТБ, X5 post и НПФ Будущее

Ищу я работу классическим способом: через hh.ru, откликаюсь в среднем на 40 вакансий в день, в Москве. % приглашений у меня около 10, часто бывают крупные компании. Хочу сказать, что данный пост я пишу из-за злости(мне станет легче после его написания) и надежды, что смогу сделать мир лучше. Я не мастер в выполнении тестовых заданий, поэтому буду рад, если вы засрёте моё выполнение в комментариях(пост пишу не для подтверждения своей экспертности)

Кейс 1. ВТБ

Задача: сделать ux-аудит web интерфейса втб-онлайн, выпуска дебетовой карты. предложить метрики, составить воронку. Выполнение:

Делал я его около 4 часов, в итоге мне написал hr: ТЗ слабое, задание с фигмой не сделано, с метриками промахнулись. Спасибо за участие, пока двигаться дальше не готовы(это дословно).

Что означает задание с фигмой не сделано? Где ошибки, правильные ответы? Скопированный ответ, который писали минуту в ответ на работу в 4 часа, где были указаны конкретные шаги по улучшению приложения

Кейс 2. X5 post

Задача: сделать CJM для нового клиента

Выполнение:

3 часа потраченного времени, ответ от hr: "тестовое не попало под запрос руководителя, видение другое)". Засунь свою скобочку себе поглубже в hrную точку. Никакой обратной связи, а какое же всё-таки мнение у гения-руководителя не последовало

Кейс 3. НПФ Будущее

Задача: просмотреть закон о негосударственных пенсионных фондах, разобраться в нём и понять, готов ли я двигаться дальше

Выполнение: разобрал полностью весь ФЗ, написал про это hr с основными тезисами: куда можно вкладывать, как управлять и т.д.

Итог: hr забыла спросить обратную связь у руководителя, который сказал, что пока не готовы двигаться дальше(хотя на собесе он говорил, что нужно посмотреть ФЗ). Просто забыла, ну с кем не бывает. А я просто так несколько часов потратил, чтобы всё разобрать

В общем я чо сказать хочу, если вы в такой же ситуации-вы не одни, есть ещё я. HRов я не виню, я виню руководителей, которые не дают никакой обратной связи и забивают на кандидатов

Мой телеграм для связи @DollarPamp, всех благ