Очевидно, что все мы за деньги работаем, но также нужно понимать насколько это важно для кандидата. 
Насколько он финансово зависим, копать нужно в этом направлении задавая вопросы. 
Человек который мотивирован только деньгами, по своей натуре чаще всего очень кожный, конечно он будет смотреть по сторонам с целью удовлетворить свои аппетиты. И, нельзя сказать что это плохой сотрудник, это просто тот член команды, работа с которым, будет отличаться от тех кто менее привязан к деньгам. Ими нужно иначе управлять, с ними нужно по другому договариваться. 
Поэтому избирая людей, следует принимать во внимание, насколько он подходит под твой тип управления, под возможности компании, и под перспективы согласно его амбициям (включая и финансовые). 
Разумеется, нельзя забывать и про свои требования уже от соискателя.